Madpolitik

Formål:

Vores madpolitik sigter mod at fremme sundhed, trivsel og læring blandt vores elever ved at tilbyde næringsrig og velsmagende mad i skolen. Vi ønsker at skabe en positiv og oplysende tilgang til kost, der styrker elevernes fysiske og mentale velbefindende.

Retningslinjer for Sund Mad:

Sund kost:

Vi opfordrer til, at elevernes madpakker og snacks indeholder en varieret og afbalanceret kost med fokus på frugt, grøntsager, fuldkorn, magert protein, sunde fedtstoffer og vand som drikkelse.

 Opdragelse og Vejledning:

Forældrene får i indskolingsklassen en bog om sund kost, som forældrene gerne skal anvende i forbindelse med maden til deres børn.

Skolen vil i samarbejde med sundhedstjenesten tilbyde vejledning til eleverne.

Gennem frugtordningen, skolehave og emnedage skabes en pædagogisk tilgang til emnet.

 Vi vil undgå forbud:

Vi anerkender, at elever og forældre har forskellige præferencer og kulturelle baggrunde, når det kommer til kost.

Vi vil ikke have en forbydende rolle som skole, men med baggrund i elevernes hverdag er det vigtigt at pointere, at sukkerholdige læskedrikke, energy-drikke og mælkerundstykker ikke er velegnet til at skabe et godt læringsudbytte. Holdes der fokus på området ”sund kost” så kan man skabe lækre madpakker og snacks til børnene. Hvis madkassen regelmæssigt ikke overholder reglen om sund mad, vil vi kontakte hjemmet og drøfte og afstemme forventninger. Slik og sliklignende mad kan kasseres.

 Fokus på Læring og Trivsel:

Vi tror på, at sund kost fremmer elevernes koncentration, indlæring og trivsel.

Ved at eleverne har sunde madpakker og snacks i løbet af skoledagen håber vi, at eleverne har energi og næring til at opnå deres fulde potentiale.

 Særligt for SFOen: Især SFO-børn har brug for mad med sund energi. Der skal gerne være en ekstra madkasse til spisning i SFOen som opbevares i køleskabet.

SFOen tilstræber at tilbyde aktiviteter der bakker op omkring sund kost, der regelmæssigt inddrager børnene og giver mulighed for varieret mad.

 Vedtaget på samarbejdsrådet 26.03.2024